MANAJEMEN SDM KOMPENSASI
Keywords:
Manajemen Pendidikan Islam, Kompensasi, Motivasi, Kualitas Manajemen PendidikanAbstract
Artikel ini bertujuan untuk menjelaskan pentingnya manajemen pendidikan Islam dalam menjalankan tugas-tugasnya dan bagaimana kompensasi dapat menjadi faktor kunci dalam mencapai tujuan tersebut. Penulis akan memaparkan definisi manajemen pendidikan Islam, prinsip-prinsipnya, serta hubungannya dengan kompensasi. Selain itu, penulis juga akan membahas beberapa metode kompensasi yang dapat diterapkan dalam konteks pendidikan Islam untuk memotivasi staf dan meningkatkan kualitas manajemen pendidikan.
References
Cutcliffe , John R., Butterworth, Tony. ed. 2001. Fundamental Themes in Clinical Supervision. London. Routledge.
Departemen Pendidikan Nasional. 2008. Metode dan Teknik Supervisi, Jakarta.
Direkturat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan Diknas. 1999. Pedoman Pelaksanaan Tugas Guru dan Pengawas, Jakarta.
http://akhmadsudrajat.wordpress.com/2008/03/01/supervisi-klinis/
KBBI Offline 1.3
Peraturan Pemerintah. No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.
Peraturan Pemerintah. No. 74 Tahun 2008 tentang Guru.
Purwanto, M. Ngalim, 2006. Administrasi dan Supervisi Pendidikan, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Purwati, Eni, Makalah disampaikan dalam acara “Diklat di Tempat Kerja (DDTK) Kepala Raudhatul Athfal bagi Widyaiswara pada tanggal 1-4 juli 2010 di Balai Diklat Keagamaan, Jl. Ketintang Madya No. 92 Surabaya.
Sagala, Syaiful. 2010. Supervisi Pembelajaran dalam Profesi Pendidikan, Bandung: Alfabeta.
Sahertian, Piet A., 2008. Konsep Dasar & Teknik Supervisi Pendidikan Dalam Rangka Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rineka Cipta. Sahertian, Piet A. Sahertian, Ida Aleida., 1990. Supervisi Pendidikan Dalam
Rangka Program Inservice Education, Jakarta: Rineka Cipta.
Supriyanto, Eko, et al. Supervision Bunga Rampai Supervisi Pendidikan From Control to Help. 2012. Yogyakarta.
UU SISDIKNAS NO.20 TAHUN 2003.
Wawancara dengan Drs. Imam Hanafi, guru PAI SMPN 1 Kesamben Blitar, tanggal. 18 Desember 2012.
Wawancara dengan Sutrisno, guru PAI SDN Sumber Urip III Doko Blitar, tanggal. 13 Desember 2012.
Kusuma, Galih Candra. 2015. Pengaruh motivasi dan pelatihan terhadap kinerja (studi pada karaywan PT. PLN (persero) distribusi jawa timur area malang). Skripsi Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang.
Mahdi, M Rahmat Mutazar. 2015. Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Area Malang-Jawa Timur). Skripsi Fakultas Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya Malang.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Cetakan keenam. Penerbit PT Remaja Rosdakarya. Bandung
Manulang dan Marihot Manullang. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama cetakan kedua. Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kelima cetakan pertama. Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Mathis, Robert. L dan John H. Jackson. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Salemba Empat. Jakarta.
Mondy, R. Wayne. 2008. Manajemen sumber Daya Manusia. Jilid 2 edisi 10.
Penerbit Erlangga. Jakarta.
Mondy, R. Wayne, and Robert M. Noe. 2005. Human Resource Management. Ninth Edition. USA: Prectie Hall.
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kebijakan Kinerja Karyawan. Edisi pertama. Cetakan pertama. Penerbit BPFE, Anggota IKAPI. Yogyakarta
Priyanto, 2013. Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariat dengan SPSS. Cetakan satu. Penerbit Gava Media. Yogyakart.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. 2015. Perilaku Organisasi. Penerbit Salemba Empat. Jakarta.
