ETIKA KEPEMIMPINAN GENERASI Z DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN: KAJIAN PERSPEKTIF ETHICAL LEADERSHIP MICHAEL E. BROWN DAN LINDA K. TREVIÑO TERHADAP TANTANGAN KEPEMIMPINAN DIGITAL
Keywords:
Kepemimpinan Etis, Generasi Z Digital, Pengambilan Keputusan, Etika Kepemimpinan, Transformasi Kepemimpinan Digital.Abstract
Memberikan Perkembangan era digital telah membawa perubahan mendasar terhadap paradigma kepemimpinan, terutama dengan munculnya Generasi Z sebagai kelompok pemimpin baru yang memiliki karakter adaptif, inovatif, dan dekat dengan teknologi. Namun, kemampuan digital dan kecepatan adaptasi yang dimiliki Generasi Z juga menghadirkan tantangan dalam proses pengambilan keputusan, khususnya terkait bagaimana keputusan kepemimpinan tetap berlandaskan nilai moral, integritas, dan tanggung jawab sosial. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis etika kepemimpinan Generasi Z dalam pengambilan keputusan melalui perspektif Ethical Leadership yang dikembangkan oleh Michael E. Brown dan Linda K. Treviño. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi pustaka (library research) melalui kajian terhadap literatur akademik mengenai kepemimpinan Generasi Z, kepemimpinan digital, etika kepemimpinan, serta pengambilan keputusan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Generasi Z tidak dapat hanya dibangun melalui kecakapan teknologi dan kemampuan adaptasi terhadap perubahan, tetapi membutuhkan fondasi etis yang mampu mengarahkan penggunaan teknologi secara bertanggung jawab. Perspektif Ethical Leadership memberikan kerangka analisis melalui dua dimensi utama, yaitu pemimpin sebagai pribadi bermoral (moral person) dan pemimpin sebagai pengelola moral (moral manager), yang relevan dalam membentuk pola keputusan kepemimpinan yang berintegritas. Penelitian ini menegaskan bahwa masa depan kepemimpinan Generasi Z membutuhkan keseimbangan antara inovasi digital, keteladanan moral, dan tanggung jawab sosial agar mampu menjawab kompleksitas kepemimpinan kontemporer.
References
Adzkiya, A. H., Arfad, A. A. R. N., & Suhaimi, F. U. (n.d.). Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan dalam Konteks Manajemen Modern. Penerbit Adab.
Aminah, N., Nurhayati, N., Patimah, S., & Lugowi, R. A. (2025). Dimensi Teoritis dan Praktis dalam Kepemimpinan Profetik. Jurnal Kepemimpinan Dan Pengurusan Sekolah, 10(4), 1621–1639.
Ananda, S. D. (2025). PERAN KEPEMIMPINAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BT - Kepemimpinan dalam Pendidikan (p. 75).
Angin, Y. H. P., Keriapy, F., & Yeniretnowati, T. A. (2024). Konsep Pengambilan Keputusan dan Implikasinya bagi Pemimpin Kristen. Alucio Dei, 8(2).
Bendriyanti, R. P., Dewi, C., Syantori, A., Septiani, A., & Putra, A. P. (2025). PENGUATAN KEPEMIMPINAN DIGITAL GENERASI Z MELALUI PENDIDIKAN KESADARAN MEDIA DAN LITERASI DIGITAL. AS-SUNNIYYAH, 5(01), 147–153.
Brown, M. E., & Treviño, L. K. (2006). Kepemimpinan etis: Tinjauan dan arah masa depan. Kepemimpinan Triwulanan, 17(6), 595–616.
Brown, M. E., & Treviño, L. K. (2014). Apakah panutan itu penting? Investigasi role modeling sebagai anteseden dari kepemimpinan etis yang dirasakan. Jurnal Etika Bisnis, 122(4), 587–598.
Brown, M. E., Treviño, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Kepemimpinan etis: Perspektif pembelajaran sosial untuk pengembangan dan pengujian konstruk. Perilaku Organisasi Dan Proses Keputusan Manusia, 97(2), 117–134.
Dewi, A. T., Andrena, K. M., & Hellyani, C. A. (2023). Gaya kepemimpinan ideal untuk generasi z pada lingkungan organisasi. Jurnal Riset Manajemen Dan Ekonomi (JRIME), 1(3), 102–111.
Hartono, H. (2025). From Authority to TRUST: Sebuah Tawaran Paradigmatik Kepemimpinan Pastoral dalam Menumbuhkan Spiritualitas Autentik Generasi Z. DUNAMIS: Jurnal Teologi Dan Pendidikan Kristiani, 10(1), 324–341.
Indarta, Y. (2024). Kepemimpinan Digital. Pustaka Galeri Mandiri.
Jordan, J., Brown, M. E., Treviño, L. K., & Finkelstein, S. (2013). Seseorang untuk dihormati: Penalaran etis eksekutif-pengikut dan persepsi tentang kepemimpinan etis. Jurnal Manajemen, 39(3), 660–683.
Mawabagja, D., Kurniawan, A., Islami, R. C. S., & Utomo, R. F. (2025). Strategi adaptasi manajemen puncak dalam menghadapi transformasi tenaga kerja generasi Z. GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, 3(03), 132–242.
Pardede, R. M. (2024). Implementasi gaya kepemimpinan transformatif terhadap motivasi kerja generasi Z. Judge: Jurnal Hukum, 5(02), 275–283.
Patodingan, L., Julfani, F. M., & Resti, I. P. (2024). Kepemimpinan Berkelanjutan dalam menghadapi tantangan pendidikan di era digital. Jurnal Pendidikan Dan Keguruan, 2(10), 1905–1921.
Rimadhani, A. P. (2024). Menghadapi Perubahan Paradigma Kepemimpinan: Strategi Mengelola Generasi Z dan Milenial Yang Berbeda. Journal of Knowledge and Collaboration, 1(2), 60–70.
Setianingrum, H. W., & Widyastuti, T. (2023). UPAYA PENGAMBILAN KEPUTUSAN ETIS DALAM PERSPEKTIF KOHLBERG DALAM SEBUAH ORGANISASI. JURNAL EKONOMI, SOSIAL & HUMANIORA, 4(09), 1–6.
Soliha, N. N., Malinda, O., Parwati, P., & Ilaiha, T. A. (2025). Transformasi Budaya Kerja Generasi Z Dalam Membangun Profesionalisme Di Era Digital. Expense: Jurnal Manajemen Bisnis, 1(2), 121–134.
Syahril, S., & Harianti, I. (2023). Integritas Moral dalam Konteks Pengambilan Keputusan di Desa Bontobaru Kabupaten Kepulauan Selayar. Jurnal Ilmiah Administrasita’, 14(1), 49–60.
Utami, A. T., Yuliatmojo, W., & Pramuktisari, N. (2025). PENGARUH MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPEMIMPINAN GENERASI MILENIAL DAN GEN Z. JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA, 9(2).
Wujarso, R., Pitoyo, B. S., & Prakoso, R. (2023). Peran kepemimpinan digital dalam era digital. Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research, 7(1), 1–9.
Zis, S. F., Effendi, N., & Roem, E. R. (2021). Perubahan perilaku komunikasi generasi milenial dan generasi z di era digital. Satwika: Kajian Ilmu Budaya Dan Perubahan Sosial, 5(1), 69–87.
