PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM MEMBANGUN LOYALITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI MAN KOTA PALOPO

Authors

  • Ilka Sari Universitas Islam Negeri Palopo
  • H. Alauddin Universitas Islam Negeri Palopo
  • Bungawati Bungawati Universitas Islam Negeri Palopo
  • Taqwa Taqwa Universitas Islam Negeri Palopo
  • Ahmad Munawir Universitas Islam Negeri Palopo

Keywords:

Kepemimpinan Kepala Madrasah, Loyalitas Kerja, Tenaga Kependidikan

Abstract

Skripsi ini membahas tentang peran kepemimpinan kepala madrasah dalam membangun loyalitas kerja tenaga kependidikan di MAN Kota Palopo. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kepemimpinan yang efektif dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis serta meningkatkan komitmen dan tanggung jawab tenaga kependidikan terhadap tugas dan lembaga. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk kepemimpinan kepala madrasah, upaya yang dilakukan dalam membangun loyalitas kerja tenaga kependidikan, serta faktor pendukung dan penghambat yang dihadapi dalam proses tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, dan dokumentasi. Subjek penelitian terdiri dari kepala madrasah dan tenaga kependidikan di MAN Kota Palopo. Data yang diperoleh kemudian dianalisis melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala madrasah di MAN Kota Palopo ditunjukkan melalui pola komunikasi yang terbuka, sikap keteladanan, pemberian motivasi, serta keterlibatan langsung dalam pembinaan tenaga kependidikan. Loyalitas kerja tenaga kependidikan terlihat dari kedisiplinan, tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas, serta kesediaan untuk berkontribusi demi kemajuan madrasah. Faktor pendukung dalam membangun loyalitas kerja antara lain adanya hubungan kekeluargaan, komunikasi yang baik, dan dukungan pimpinan. Adapun faktor penghambat meliputi perbedaan karakter individu dan keterbatasan sarana pendukung kerja.

References

Askandari. (2020). Kepemimpinan kepala madrasah dalam meningkatkan loyalitas tenaga kependidikan. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 123–135.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hidayati, N., & Hanif, M. (2019). Pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan organisasi terhadap loyalitas pegawai. Jurnal Administrasi Pendidikan, 26(1), 45–56.

Mulyasa, E. (2017). Manajemen dan kepemimpinan kepala sekolah. Jakarta: Bumi Aksara.

Pendi, R., et al. (2021). Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas dan komitmen kerja guru. Jurnal Pendidikan Kejuruan, 11(2), 98–110.

Siagian, S. P. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Terry, G. R. (2016). Principles of management. Homewood, IL: Richard D. Irwin.

Yukl, G. (2013). Leadership in organizations (8th ed.). Boston, MA: Pearson Education.

Downloads

Published

2026-06-15

How to Cite

Sari, I., Alauddin, H., Bungawati, B., Taqwa, T., & Munawir, A. (2026). PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA MADRASAH DALAM MEMBANGUN LOYALITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI MAN KOTA PALOPO. INDOPEDIA (Jurnal Inovasi Pembelajaran Dan Pendidikan), 4(2), 83–96. Retrieved from https://indopediajurnal.my.id/index.php/jurnal/article/view/565

Issue

Section

ARTICLES